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企業(yè)文化
“團結(jié)”
是一個企業(yè)良好發(fā)展的基本指導(dǎo)思想， 通過溝通、 協(xié)調(diào)、 合作、 營造公平公正的良好企業(yè)環(huán)境， 形成上下齊心， 步調(diào)一致的局面。
“拼搏”
在工作中一定要準確、 高效， 在完成任務(wù)時要有“不到長城非好漢” 的豪邁情懷中， 要有“不低頭， 不認輸， 擦干淚，堅持住” 的英雄氣概， 在制定切合實際的階段性目標上， 鼓勵適度超前， 反對糜費浮夸。
“仁愛”
人有“人性” ， 企業(yè)是由人組成的自然也就具備的人的本性。 那么企業(yè)文化的“本性” 是什么哪？ 其實企業(yè)文化的“本性” 就是以人為本。 但究竟什么是“以人為本”,“人性化管理” ， 通過完善的關(guān)愛體系讓員工感受到企業(yè)對自己的尊重、 幫助和愛護， 使員工熱愛企業(yè)、 熱愛工作、 愛企如家。 留住好的員工就是企業(yè)最大的財富。
“奉獻”
以人為本就是在一定的條件下最大限度的保障每一位員工的利益。 前提是存在這樣的“一定條件” ， 這個條件不是與生俱來的。 是靠企業(yè)的每一位員工創(chuàng)造出來的。 每個人都必須努力（工作） 為企業(yè)奉獻自己的才智和力量， 來創(chuàng)造這個條件， 以此確保每個人都能享受到最大的利益。